Приложима политика при извънредни ситуации на карантина във връзка със заболявания

В България всяка година има две вълни на грипни епидемии Ноември - Декември и Февруари - Март. Всеки грип е от семейството на коронавируса. От сезонният грип по света умират в пъти повече хора от колкото са починали от "коронавируса" до момента.

Симптомите са висока температура над 38 градуса; кашлица и затруднено дишане. Ако имате тези симптоми има вероятност да сте заразен с коронавирус. Тези симптоми са валидни и за сезонния грип, като могат да бъдат съпроводени и с зачервено гърло, хрема, отпадналост и болки в мускулите.

Превенция и основни правила

Паниката е най-лошият съветник!

Информирайте се от официални източници - сайта на СЗО и информационните канали на Министерство на здравеопазването.

1. Мийте ръцете си често и ги дезинфекцирайте с мокри кърпички с алкохол (не алкохол за пиене);
2. Избягвайте контакт с болни хора;
3. Не пипайте лицето си с мръсни ръце;
4. Носете маска с филтър;
5. Избягвайте консумацията на сурови животински продукти;
6. Не пътувайте до райони под карантина или със зачестили случай на заболяването;
7. Почиствайте дръжките на вратите в офиса и вкъщи;
8. Избягвайте посещение на публични събития;
9. Потърсете лекарска консултация при необходимост;
10. Не си назначавайте сами лечение!

Препоръки
1. Направете обучение на екипа Ви, за запознаване с темата коронавирус.
2. Подгответе екипа си за дистанционна работа от вкъщи. Създайте условия;
3. Използвайте технологиите за провеждане на срещи и сключване на сделки;
4. Използвайте технологиите за обслужване на настоящите си клиенти.
5. Създайте правила и процедури за провеждане на дистанционни срещи, сделки и обслужване;
6. Чрез създаването на вътрешна заповед определете правилата за дистанционна работа.
7. Чрез създаването на вътрешна заповед определете поведението на Вашия екип, с цел избягване на заразяване;
8. Проигравайте вътрешнофирмените правила.

При обявяване на карантина от местните или национални власти - спазвайте разпоредбите и се придържайте към вътрешнофирмените правила.