МВФ: Жените повишават производителността и печалбите на работното място

Показателите от дейността на различните фирми се подобряват, когато в тях работят повече жени. Това заключение присъства в доклада на Международния валутен фонд (МВФ) „Реализация на потенциала за заетост на жените в Европа“, публикуван специално по повод на Международния ден на жената (осми март, бел. ред.).

„Увеличаването на броя на жените в различните фирми води до по-добри показатели. Емпиричните данни сочат пряка зависимост между половото разнообразие на висшите постове във фирмите и финансовите показатели на корпорациите“, пише в доклада. От МВФ подчертават, че присъствието на представителки на нежния пол на ръководни позиции „повишава приходите на фирмата, „подобрява корпоративните инвестиции и производителността“, а също така предотвратява „забавянето на темповете на икономическия ръст в Европа“.

Въпреки това, освен проблемите на стареещото население и спада на производителността, в икономиката на Европа има и проблеми с женската трудова заетост. „Въпреки значителния прогрес за последните десетилетия, на пазара на труда в Европа все още има по-малко жени в трудоспособна възраст, отколкото мъже, а освен това жените по-често работят на непълен работен ден. Също така жените по-рядко достигат високи позиции в професиите си“, смятат специалисти.

В МВФ предполагат, че за дамите в Европа решението дали да се устроят на работа не зависи само от личния избор. За тях е важно в каква степен държавата ги подкрепя. Като пример икономистите посочват възможността данъците за работещи жени да бъдат намалени, за да бъдат те допълнително стимулирани. Специалистите са убедени, че ще има полза и ако държавите започнат да предоставят различни услуги, които да облекчават жените и да им помагат да съчетават работата с домакинството.