Искаш да си шпионин на ЦРУ? Внимавай във Facebook!

Всяка година агенцията се отказва от петима или шестима читави кандидати за работа заради нещата, които казват в социалните медии като Twitter, Facebook и LinkedIn, казва шефа по вербуването на ЦРУ в интервю за CNNMoney.

Това е малка група от общо 20-те хиляди кандидати, които стигат до крайните фази на подбора. Но ЦРУ прекъсва интервюта заради постовете на кандидат-шпионите в социалните медии.

„Очевидно, потайността и социалните медии не вървят ръка за ръка“, казва шефа по вербуването на ЦРУ Рон Патрик, който има акаунт в LinkedIn, но рядко го ползва. Той също има акаунти за Facebook и Twitter, но са с различни имена.

Искате да работите за ЦРУ? Ето и съветите на Патрик.

Не харесвайте страницата ни във Facebook.

„Веднъж да изразим някакъв сериозен интерес към кандидатстването на някого и му казваме: Не ни следете във Facebook и не ни харесвайте страницата. И ако те го направят, ги молят да се „поотдръпнат“ малко“, казва Патрик.

Няма проблем да изразявате интерес публично – в началото. Но един ден може да сте агент на ЦРУ под прикритие във военна зона. Не продължавайте да разправяте на всички колко се интересувате от това да шпионирате…

Въпреки всичко ползвайте социалните медии.

Тайните агенти не са антисоциални или технофоби.

„Ако наемаме само хора, които се страхуват от това, няма да са много полезни на света и нашата мисия“, казва Патрик. „Много от хората, с които се занимаваме – особено целите, срещу които работим – ползват социалните медии.“

Не трябва да разказвате за интервюто си.

Колкото и странно да е това изискване, много кандидати са отпаднали заради него. Когато влезете в ЦРУ, агенцията ви казва да мълчите. Някои не схващат.

Патрик казва, че някои обещаващи шпиони са издържали селекцията чак до личното интервю, след което влизат в мрежата и пишат нещо от сорта на: „Имах интервю с ЦРУ! Уникално интервю!“.

„Става въпрос за доверие и сигурност“, казва той. „Те не могат да следват инструкции и да се справят със важността на работата, за която кандидатстват.“

Не търсете съвети в мрежата как да минете тестовете.

Миналата година, ЦРУ трябвало да откаже на кандидат заради глупава грешка.

Внедряването на таен агент е дълъг и сложен процес. Това са шпиони, които обикновено работят зад граница, като набират информатори и докладват данни на шефовете си в щаба.

Един кандидат успял за такъв пост и дори получил предложение от ЦРУ за работа, разказва Патрик. Тогава един от изпитващите в агенцията го попитал дали е ползвал социалните медии по време на кандидатстването.

Той признал, че е ползвал. Бил притеснен за минаването на теста с полиграфа (детектор на лъжата), затова потърсил специални хора в мрежата, които да му помогнат да „победи машината“, казва Патрик.

„В момента в който си призна го дисквалифицирахме“, спомня си той.

След като вече работиш за нас, не ни „таг“-вай на снимките си.

Това е неписано правило. Служителите на ЦРУ работят в тесни, частни балони. Обикновено не знаеш съседа ти по бюро с какво точно се занимава. Затова не знаеш дали като ги посочиш на някоя снимка няма да им развалиш прикритието.

Без „таг“-ване. Също и без посочване на местопребиваване. Не е добра идея. Ако прибавяте колеги-шпиони в своя лист „Приятели“, това само улеснява чуждите разузнавателни агенции да проследят цялата мрежа на ЦРУ.

„Думата дискретност е ключова при нас“, казва Патрик.

Ако ви наемем, не изчезвайте от социалните медии.

„Смешно е. Хора, които са правили това, пишат от Омаха, после от Ню Йорк, и накрая спират да комуникират“, казва Патрик. „Това може да предизвика подозрения. Подсказва нещо. Знак е, и то такъв, който може да бъде забелязан от другите разузнавателни служби.“