Работа с продължение

ЕДНА трета от участниците в програмата за хора с увреждания „Рамо до рамо“ остават на работа в Yettel и след приключването ѝ. От началото ѝ през 2015 г. през нея са преминали 45 души, за които възможността да покажат уменията си отваря път към професионално развитие.

Зад тази работа стои и Гергана Борисова, старши HR бизнес партньор и ръководител на програмата. Тя е сред тримата финалисти в категория „HR шампион по многообразие“ на първите Inclusion Champions Awards. Признанието е за хората и екипите, които превръщат равнопоставеността в конкретни възможности на работното място.

„Рамо до рамо“ предлага двегодишна заетост в различни екипи на телекома, работа по реални проекти и специализирани обучения. През целия период участниците получават подкрепа от ментор от компанията и корпоративен психолог. За част от позициите е възможна дистанционна работа, което позволява да кандидатстват и хора извън София.

Партньор на Yettel е неправителствената организация Jamba, която помага както при подбора на кандидатите, така и при подготовката на екипите, посрещащи новите си колеги. Тази година предстои дванадесетото издание на програмата.

Inclusion Champions Awards се организират от фондация GLAS и бизнес мрежата Work It OUT в партньорство с Jamba и Emprove. Наградите отличават хора, екипи и инициативи с принос за приобщаваща работна среда. Финалистите и победителите са определени след двуетапна оценка — анонимно оценяване и обсъждане от журито.