Дойче банк си търси директор

Дойче банк търси човек за поста на своя настоящ изпълнителен директор Джон Краян с оглед на сериозен спор между него и председателя на Надзорния съвет на банката Паул Ахлтайтнер относно бъдещото стратегическо развитие на кредитна институция, съобщава британският вестник The Times, цитиран от информационните агенции.

Според изданието водещата германска инвестиционна банка се е насочила към един от най-висшите ръководители на американската Goldman Sachs, който да замени Краян на поста главен изпълнителен директор по-малко от две години от началото на неговия управленски мандат.

Вицепрезидент на Goldman Sachs Ричард Гноу обаче най-вероятно е отхвърлил отправената към него оферта, допълва Times. Източници на британската медия от Дойче банк също така са посочили, че сред останалите спрягани имена са тези на Жан-Пиер Мустие, който е главен изпълнителен директор на италианския финансов гигант Unicredit, както и Бил Уинтърс, който в момента е начело на британската банка Standard Chartered.

Новината за предстоящо уволнение на Джон Краян идва само дни, след като водещата германска банка публикува своя окончателен финансов доклад за 2017 година, в който беше отчетена доста по-висока финансова загуба за миналата година спрямо предварителната оценка.

Според одитираните резултати Дойче банк е излязла през 2017 година на нетна загуба от 751 млн. евро. Tова е доста над нетната загуба за 512 млн. евро, според предварителните и неодитирани резултати на банката, публикувани в началото на миналия месец. Преизчислението е в резултат от корекция на оценката на т.нар. "отсрочени данъчни активи" на германската банка в Обединеното кралство. Това представляват минали кредити и удръжки, които дружествата могат да използват за компенсиране при бъдещи плащания на данъци.

В същия доклад беше представена и заплатата на нейния изпълнителен директор, като Джон Краян е получил през 2017 година 3,4 млн. евро. В същото време се оказа, че Дойче банк е изплатила за миналата година бонуси за цели 2,3 млрд. евро, което е четири пъти по-голям сума, отколкото бонусите, които бяха раздадени през 2016 година, въпреки че банката отчете по-голям нетна загуба за миналата година.