Експериментът с 4-дневната работна седмица се доказва на практика

Експериментът с въвеждане на 4-дневна работна седмица се оказва успешен на практика, показват две изследвания, публикувани през февруари, съобщи организацията 4 Day Week Global. Проведено в Германия последващо изследване на Университета Мюнстер, Бостън Колидж и Intraprenör в партньорство с 4 Day Week Global, показва, че две години след старта на програмата 70% от организациите продължават графика на по-малко работни дни. Участващите компании съобщават за подобрения в привлекателността на работодателския бранд, задържането на служители и иновативността.

Намалените работни часове надживяха първоначалния ентусиазъм и се доказват на практика и при волатилността на пазара, казват от 4 Day Week Global. Но организацията обръща внимание на значението на дисциплината и адаптивното лидерство за успеха на програмата.

Назионално изследване в Швеция и Германия, водено от Университета в Карлстад, в сътрудничество с The Rework, PaceLab, Бостънския колеж и 4 Day Week Global, проследява въвеждането на модела 100:80:100 (100% заплащане за 80% от времето при 100% свършена работа) в 11 организации. Резултатите показват намаляване на стреса сред служителите с 19%, увеличаването на съня средно с 24 минути за нощ, подобряване на менталното и физическото здраве. 8 от организациите съобщават за намаляване на болничните дни, а нито една не обявява намаление във финансовото представяне.