Човешките права и трудовите норми са приоритет за бизнеса в първия световен анализ на устойчивостта от Глобалния договор на ООН

Първият световен анализ на корпоративната устойчивост, базиран на данни от Комюникетата за напредъка (CoP – Communication On Progress) на Глобалния договор на ООН за 2024 г., очертава ключовите приоритети на бизнеса по света. Докладът обхваща 10 984 компании от 149 държави, включително България, и представя най-мащабната досега картина на корпоративната устойчивост в целия свят. Communication on Progress (CoP) е годишният формат за докладване оп темите на устойчивото развитие, който компаниите-участници в Глобалния договор на ООН попълват, за да покажат напредъка си спрямо Десетте принципа на Глобалния договор и Целите за устойчиво развитие (SDGs). Близо 54% от фирмите са малки и средни предприятия (МСП), като за 45% от тях CoP е основният инструмент за докладване по теми, свързани с устойчивостта.

Основни теми в глобалната корпоративна устойчивост

По отношение на човешките права компаниите най-често работят върху равенството между половете (78%) и дигиталната сигурност (84%). В сферата на трудовите права най-голямо внимание се отделя на безопасната и здравословна работна среда (87%) и борбата с дискриминацията (83%).

В темата екология 71% от компаниите прилагат мерки за ефективно използване на енергия и ресурси, а по отношение борбата с корупцията 70% развиват и прилагат програми за антикорупционно съответствие. Особено активни в тази област са финансовият и телекомуникационният сектор с над 90% ангажираност. Повече от 60% обучават служителите си ежегодно по антикорупционни практики, включително и по веригите си за доставка.

Устойчивостта – стратегически приоритет на висшето ръководство

79% от висшите мениджъри регулярно оценяват рисковете за бизнес модела, свързани с устойчивостта, а 70% официално одобряват цели, свързани с Целите за устойчиво развитие. Това подчертава ролята на бордовете и изпълнителните директори и доказва, че устойчивостта се разпознава като печеливша бизнес стратегия и вече твърдо е заявена като основен управленски приоритет.

Корпоративна устойчивост в България

Данните за България са взети от уникалния CoP Visualisation Tool – най-новата платформа на Глобалния договор на ООН, която позволява детайлен анализ на данните от докладите за устойчивост на компаниите-участници, с възможност за сравнителен анализ по устойчивостта по региони/държави, икономически сектори и размер на компаниите. Платформата е достъпна в пълната си версия само за участниците в Глобалния Договор. Българските фирми показват силна ангажираност с ключовите теми – права на човека в бизнеса, трудови права и борба с корупцията.

Безопасните и здравословни условия на труд са водещ приоритет за 95% от компаниите в България, а 90% се ангажират с подобряване на условията на труд като цяло – над средните стойности в региона. Равенството между половете е също на фокус за 76% от бизнеса, което поставя България на равнище със средноевропейските показатели.

В сферата на антикорупционните политики 76% от българските компании имат програми за съответствие, а близо половината участват в колективни инициативи срещу корупцията. Тези резултати отразяват желание за по-прозрачна и устойчива бизнес среда, макар да има още пространство за развитие.