Приложение на изкуствен интелект в административните процеси и по-голям фокус върху грижата за служителите. Това са основните тенденции в HR сектора според годишния доклад на Career Show
HR Trends Report 2025. Той събира на едно място прогнозите на едни от най-изявените професионалисти в човешките ресурси и изграждането на работодателската марка.
Целта на HR Trends Report е да обедини професионални прогнози и да отдели Топ 10 на водещите тенденции в сферата на подбор, развитие и грижа за служителите. С това се изгражда един полезен ресурс за всички професионалисти в индустрията, който служи за подобряване планирането на процесите и стратегиите на работодателите в привличането и развитието на най-ценния капитал - човешкия.
Резултатите от доклада очертават ясно следните тенденции за 2025 г., посочени от HR професионалистите:
● AI и автоматизация в HR – 36,59%
● Обучения и повишаване на квалификацията на служителите – 17,07%
● Повече грижи за психичното здраве и благополучието на служителите – 13,41%
● Добър баланс между личен живот и работа с хибриден модел – 6,1%
● Стратегии за задържане на текущия персонал – 6,1%
● Развитие на лидерите – 4,88%
● Анализ на данните – 4,88%
● Внедряване на DEI стратегии – 4,88%
● Създаване на подходяща работна среда за всички поколения – 3,66%
● Използване на споделената икономика – 2,44%
На първо място в тенденциите, които очертават секторите през годината, е ролята на изкуствения интелект в оптимизиране на процесите в бизнеса. Ако през изминалата година HR отделите все още са проучвали възможностите на изкуствения интелект, то през 2025 г. ще можете да приложите усъвършенстваните си вече знания в действие. Това ще позволява изместване на фокуса от изпълнението на административни задачи и по-голяма инвестиция в грижата за служителите.
Именно осигуряването на здравословна работна среда ще бъде вторият най-голям приоритет на работодателите според доклада. Психичното здраве, балансът между работата и личният живот и обучението на служителите придобиват всичко по-голяма важност в грижата за екипите на компаниите.
“Определено ни предстои вълнуваща 2025 година, в която креативността и гъвкавостта ще бъдат ключови за успеха на всеки бизнес. Очаква се HR браншът да е по-развит от всякога – от автоматизирането на рутинните задачи с изкуствен интелект до приоритизирането на служителите и грижата за здравето, целите и уменията им. В Career Show сме развълнувани да станем свидетели на начините, по които HR специалистите ще създадат перфектната симбиоза между човешките отношения и технологиите.“, споделя Симона Харизанова, съосновател на Career Show.
