Променящите хора на 2024: Виктория Димитрова

Текстът е публикуван в специалното издание „Променящите хора“ на сп. Business Global.

Ако трябва в танц да изразите промените, през които минавате във VS DANCE StudioS, какъв би бил той – динамичен, емоционален, бърз, бавен, разкажете повече за него? Заедно с Вас кого другиго бихте поканили в него?Виктория Димитрова e CEO на първата по рода компания в сферата на изкуството – VS DANCE. Всичко започва от мечтата ѝ да пробие на голямата сцена като танцьор. Без предишен опит, контакти и капитал, през 2009 г. тя решава да основе танцова школа, започвайки с три деца. 15 години по-късно брандът VS DANCE е символ на качество, иновация, щастие и развитие. Студиата на VS DANCE са сред най-запомнящите се в цялата страна, компанията развива и бранд за дрехи, мениджърска агенция за таланти, има годишен оборот от близо половин милион лева.


Вярвам, че бизнесът, любовта, танците, изобщо животът е наниз от различни настроения, емоции, вълнения, възходи и уроци. В контекста на тази шарена палитра танцът, като метафора за динамиката в нашата компания, би съчетал всяка една емоция и темпо. Ние сме иновативна компания в сферата на изкуството, чиято визия съчетава в себе си корпоративния подход и структура, изкуството на танца и личностното израстване. Това е иновация, а всяка иновация носи със себе си много вълнения. Процесът е дълъг, а пътят ни не е отъпкан. Само един човек бих поканила в този танц и това е Пламен Казаков – COO на VS DANCE. Той преживява с мен всяка стъпка от това приключение, бори се рамо до рамо с мен, не се отказва и със сигурност играе ключова роля във всичко.

Всичко, което правите във VS DANCE StudioS, го правите със сърцето, каква е ролята на добрата енергия и емоция за промяната? Какво е значението да сте на една вълна със състезатели, родители, единомишленици? Как го постигате?

Добрата енергия и емоция е необходимо да присъстват със или без фактора промяна. Това е самата култура в компанията, която е ключова, особено когато менажираме промени и поемаме по труден път. В трудностите излизат тайните черти от характера на личността и ако всеки един от служителите не се чувства в безопасност, приобщен, отдаден, то усилията на всеки ще бъдат насочени към индивидуално оцеляване, а не върху колективния прогрес и помагане.

При нас е още по-трудно. Нужно е да бъдем на една вълна не само с нашите служители, но и с нашите гости и приятели, родители, потребители. Ние сме среда, наситена със силни емоции. 50% от потребителския ни сегмент е на възраст от 12 до 23 години – трудна възраст, с богато въображение и много емоции. Сложната задача е как да менажиране промените сред деца, тийнейджъри, възрастни и служители, защото истината е, че всички сме едно цяло. Всички трябва да гледаме в една посока, да се борим за колективната ни мисия и да се променяме заедно. Затова сме стабилни вече над 15 години. Променили сме много животи, постоянно се развиваме и растем. Постигаме резултати чрез постоянно развиване на самите нас и нашите ментори. Създаваме вълшебна среда за всички.
Среда за личностно развитие

Мисията на VS DANCE е да сбъдва мечти! Чрез многобройните ни методи за обучение, менторски и стипендиантски програми се стремим да бъдем мост между мечтите на нашите ученици и тяхното осъществяване. При нас всеки е от готините! Готино е да си усмихнат, да си добър, да зачиташ другите, да си поставяш цели, да бъдеш уверен и смел. Готино е да не пушиш, да не пиеш, да спортуваш, да четеш книги! Това е готиното при нас!
Чрез набор от различни инструменти, лидерски и НЛП подход изграждаме приемствена, положителна и възпитателна среда, в която всеки намира приятели, забавление, сигурен кръг, в който може да се развива и да бъде щастлив. Среда, чиято цел е да изгради мислещи, силни, целенасочени, борбени, коопериращи усмихнати личности. 

Казвате, че изграждате деца-лидери. Как го правите? Наистина ли лидери се създават в най-ранна възраст? Как децата се променят пред очите Ви? Кои са най-силните черти на най-младите?

Да бъдеш лидер, е начин на мислене. Вземаме нашите модели първо от семейната ни среда, но след това обкръжението, в което взаимодействаме, книгите, които четем, разговорите, които водим – са тези, които ни дооформят и променят. Ние ръководим нашите танцьори идентично. Помагаме им да развиват себе си, да дават най-доброто от себе си, изграждаме ценности; поставяме ги в ситуации, в които е нужно да работят в екип, друг път индивидуално; преодоляваме заедно вярвания, които ограничават. Фокусираме ги към позитивния начин на мислене, за да видят дори малките си постижения, да повярват в себе си.

За всички е едно и също, но подходът към всеки е индивидуален. При децата постигаме резултат по един начин, при тийнейджърите по друг, а с мениджърите, които танцуват при нас – по трети начин.

Най-силните черти на младите са любопитството, умението да се променят по-бързо, гъвкавостта им и стремежът им да имат своето „защо“ за всяко нещо.

Чували сте репликата „Хората не се променят“! Вие какво им казвате? Кои са най-важните промени, през които Вие лично сте преминали?

Разбира се, че се променяме, стига да го желаем. Дори най-закоравелите комплекси и модели могат да бъдат разместени и разбутани. Ако един ум е осъзнат за нещо, той има силата да направи нужните стъпки към промяната. За себе си в досегашния ми житейски път мога да споделя, че се научих как да комуникирам ефективно. Научих се как да замаскирам притеснението и как да се самомотивирам и да празнувам и малките успехи. Научих наистина много за хората, за работата с тях. Осъзнах тайните на нашия успех и че всяко зло е за добро.


Вашият професионален път звучи като сбъдната мечта – от студио за танци с трима ученици в „Овча купел“ до една от най-добрите школи в София. Какво Ви даваше увереност, че ще успеете? Кой най-много Ви помагаше? Каква е ролята на характера?

Целия успех е дар от Господ. Имало е немалко пъти, в които съм искала да се откажа, в които съм страдала, отчайвала, плакала дори. Но винаги съм намирала сили, къде сама, къде с помощ – да стана, да измисля нова стратегия, да настоявам за визията, която виждам, да създавам нови и нови кадри, да превръщам грешките в уроци и така да опитвам пак и пак. Зад всеки успех се крие огромно количество труд. Във всеки един момент от развитието ни съм имала различни помощници, но най-голям помощник ми е Господ, който ме е срещнал с всеки от тях. 

Има ли променящи хора, които следите и на които се възхищавате?
Къде ще бъдем в следващите 10 години

Имаме дългосрочна стратегия за следващите 10 години, но не искам да разказвам подробно за плановете ни. Със сигурност ще продължим да се състезаваме със себе си. Ще работим над това да ставаме по-добри всеки ден. Ще продължаваме да се фокусираме над развитието на нашите ученици и над мисията ни.

Най-много следя Пламен Казаков. Споделих в началото за него. Той е моето най-голямо вдъхновение и ментор. Личност, която успява всеки ден, не спира да учи, да се развива, да се променя. Личност, пълна с енергия, мечти, мотивация. Освен че ние имаме честта да работим с него, той е част и от „Фикосота“, Head Of Modern Trade. Виждам, че и там е изключително ценен, и разбирам защо. Много ме вдъхновяват и Красен Кюркчиев и Илина Лилова – хората, които ръководят „Фикосота“. Вдъхновява ме и Тенко Николов, главен изпълнителен директор на SiteGround. От световните лидери най-много следя Саймън Синек, но имам много любими автори и лектори.

Коя е промяната, за която живеете?

Мечтая да помогнем на максимално много млади хора да комуникират по-ефективно едни с други, да имат търпимост и приемственост, да работят срещу интригите и да се стараят да правят добро всеки ден. Към тези промени се стремя всеки ден и за тях живея в служебен план. В личен – за себе си, дома ми и дечицата ми.

Какво си казвате вечер, когато си тръгвате последна и заключвате студиото?

Имаме служители, които заключват вечер, но всеки ден работя от сутрин до вечер, грижа се за дечицата ми, преподавам на учениците, обучавам преподавателите, ръководя екипите, уча всеки ден, следвам и висше, готвя, отглеждам зеленчуци и какво ли още не... Прочитам десетките благодарствени съобщения всяка вечер, дечицата ми разказват за деня и емоциите им, а аз се фокусирам над благодарността ми, че съм направила някого щастлив, че съм помогнала, че съм се старала максимално, че съм се погрижила за домашните задължения, и с усмивка си открадвам 30 – 60 минути, наситени и пълноценни, само за мен.

Ключовите хора за промяната


Пламен Казаков е COO на VS DANCE - той е най-ключовият ми партньор и доверен човек. 

Менторите на VS DANCE. Това са хората, които живеят мечтата VS DANCE. Извървели пътя от ученик до професионалист и преподавател, това са кадрите, които създаваме и които пренасят мисията, ценностите и визията ни във всички наши ученици. Те са лицата на нашата компания в направление танци. Те са менторите, в които инвестираме всеки ден, за да създадем смисъл за бъдещите танцьори. Те са хората, чрез които работим, за да развиваме потенциала на всеки наш посетител – от малък до възрастен.

Служителите на компанията. Ако искаш да стигнеш бързо, тръгни сам, но ако искаш да стигнеш далече, ти трябва екип! Нашите служители са може би най-важните. От маркетинг отдела ни, през отдел продажби, криейтив отдела ни от видеографи и дизайнери, до хигиенистите на студиото – всеки член на екипажа е от съществено значение. Всяка работа е ключова и много важна, за да може цялата машина да функционира правилно.

Нашите клиенти. Последни, но не на последно място. Клиентите са тези, които поддържат компанията стабилна, успешна, обичана, харесвана, голяма и разрастваща се. Благодарни сме на всички тях.

Ключовите проекти



VS DANCE StudioS – Танцовите ни студиа, благодарение на които минахме няколко нива нагоре. Уникални по своя дизайн, те дават усещане за лукс и улична култура в едно. Символ на нашия бранд и мисия. При нас танцуват, учат, развиват се и просперират над 500 човека. Едното ни студио е на бул. „Витоша“ 91, а другото в жк „Бъкстон“, до бл. 24. Това е и нашият сайт www.vs.dance. В Инстаграм може да ни последвате на @vsdancestudios.



VS Clothes – Нашият бранд за дрехи, насочен към всички наши танцьори, фенове и любители на хип-хоп визията. 



Състезателните ни отбори VS Kids, VS Youth и VS Pro. Това са нашите най-дългосрочни проекти за развитие на кадри и нови таланти. Инвестицията тук е между 3 и 10 години, преди да започнем да работим с тези кадри и да берем плода от нашия труд. Развиваме състезатели вече над 10 години. Това ни позволява да ставаме все по-успешни в тази сфера и да намираме правилни и нови начини в култивирането и обучението им.